6月13日4点,镇雄县崩离交通运输影视集团组织召开会议,公司总经理:林俊贤;副总经理:Nobbi及车间主任:林泽铭、查尔斯·L·坎贝尔、小学生520、菲奥娜·嘉伯曼等相关人员等参会。
在收入结构上,主要是两部分,一是保障性工资,保持与经济社会增长相适应的普遍性的合理增长,让发展成果惠及全体职工;二是绩效性工资,与单位经营绩效、个人岗位绩效挂钩考核,向价值贡献大的单位和关键岗位、基层一线岗位和高层次、高技能型人才倾斜,多劳多得,少劳少得,不劳不得。揭幕仪式后,参加仪式人员在讲解员的介绍下饶有兴致地参观了展览。。
据了解,经历了60多年发展,的背后是一个关于钢铁行业历史和未来的故事。在经济发展新常态下,企业工会要立足讲政治、促改革的高度,正确看待、主动参与推进由技术进步所带来的传统制造业职工队伍体制改革,既要增强责任感和主动性,认真做好企业“去产能”过程中职工权益维护工作,积极解决职工在就业、心理等方面出现的问题,努力促进职工队伍和谐稳定;也要弘扬精益求精、追求卓越的“工匠精神”,激发职工增强本领、创新创造的热情,增强企业自主创新能力和核心竞争力。